【質問】新社会人としてどう動けばいいのかわかりません

晴れて社会人となりましたが、入社一年目でわからないことばかり、どう動いたらいいのか見当もつきません。
学生時代とは違いビジネスマナーなども身に付けなければならないし、上司とのコミュニケーションも難しく、悩んでいます。

同僚はまだそれほど親しいわけではないので相談もできないし、中には人の足をひっぱろうとしている同僚もいるので、気を許せません。
父親は「慣れが大切」と言いますが、入社して3ヶ月経っても、まだ慣れないことばかりです。

【回答】優先順位をつける

社会人になると、これまでの気楽な生活とは違い、上下を意識して仕事をしなければならないため、とまどう人も多いのかもしれません。
仕事に慣れてテキパキと動けるようになるためには、優先順位をつけるのが一番です。
新人はやることや学ぶことが多すぎて、どこから手をつけたらいいかわからず、混乱してしまうことも多いもの。
こんな時には、タスクを可視化し優先順位をつけていきましょう。

私は社会人一年生のころ、やるべきタスクを紙に書いて整理してました。
スマホでもタスクの整理はできますが、やっぱり紙に書き出したほうが頭に入りやすいし、効果的なような感じがします。
スマホアプリなんかでタスクを羅列しても、タスクを書き出しただけで満足してしまうことがあるので気をつけたほうがいいかもしれません。
タスクには、期限（締め切り）や所要時間なども入れておくとわかりやすいし、スケジュールがしっかりと立てられるようになります。

それと、タスクには重要度・緊急度も加えておくと便利です。
重要度・緊急度の高い仕事に関してはあらかじめ時間を割いておいて、終わるまでは他のタスクに手をつけないといったルールを自分なりに決めておくと、「自分が今、何をしたらいいのか」が明確になってきます。
何をしたらいいのかわからないという人は、時間の管理をしっかりとすることから始めるのが大切です。

【回答】報連相の重要性を意識！

ずいぶん前から言われているのが「報連相」で、これがしっかりできていないと入社一年目をムダに過ごしちゃうことになるんじゃないかな。
今さらのことだけど、報連相は「報告」「連絡」「相談」の略。
社会人は、他人とのコミュニケーションが大事だから、報連相をとにかく心がけて、孤立してしまわないことが大事。
自分勝手に動く人は、企業では歓迎されないからね。

報連相がちゃんとできていれば、たとえトラブルが起きても自分ひとりで責任を取らなくていいし、チームワークで仕事ができる。
新人なんて会社のほうでもそれほど期待してないし、仕事を完璧にこなせるわけじゃないんだから、今後会社内でどれだけの人脈を作っていくかが大事ということ。
報連相は意識しないとできないけど、仕事は報連相を意識した月日が経てばなんとかなるようになる！